首页   产品介绍   促销产品   安全知识   联系我们   招贤纳士   网站地图

 

  您当前的位置: 东莞蓝天劳保 > 安全知识 > 工伤 > 工伤赔偿标准
  工伤赔偿标准    推荐相关安全知识
     
  时间:2007-8-14 作者:未知 来源:中国安全天地网  
     
 

一级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金24个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×24个月=61224元。
2. 由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。
3. 如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。十年计120个月×2551元×90%(一次性残疾退休金)+2551元×15个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×60%(一次性护理人员工资)=497445元。
一次性残疾退休金为497445元+一次性伤残补助金61224元=558669元(伤残赔偿总额,下同)

二级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金22个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×22个月=56122元。
2. 由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。
3. 如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。十年计120个月×2551元×85%(一次性残疾退休金)+2551元×14个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×50%(一次性护理人员工资)=448976元。
一次性残疾退休金为448976元+一次性伤残补助金56122元=505098元。

三级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金20个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×20个月=51020元。
2. 由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。
3. 如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。十年计120个月×2551元×80%(一次性残疾退休金)+2551元×13个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×40%(护理人员工资)=400507元。
一次性残疾退休金为400507元+一次性伤残补助金51020元=451527元。

四级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金18个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×18个月=45918元。
2. 由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡。
3. 如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。十年计120个月×2551元×75%(一次性残疾退休金)+2551元×12个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×30%(护理人员工资)=352038元。
一次性残疾退休金为352038元+一次性伤残补助金45918元=397956元

五级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金16个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×16个月=40816元。
2. 由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的70%支付。
3. 经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月×2551元=127550元,一次性工伤医疗补助金为10个月×2551元=25510元。
一次性伤残补助金40816元+一次性伤残就业补助金为127550元+一次性工伤医疗补助金25510元=193876元。

六级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金14个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×14个月=35714元。
2. 由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的60%支付。
3. 经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为40个月×2551元=102040元,一次性工伤医疗补助金为8个月×2551元=20408元。
一次性伤残补助金35714元+一次性伤残就业补助金为102040元+一次性工伤医疗补助金20408元=158162元。

七级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金12个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×12个月=30612元。
2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×2551元=63775元,一次性工伤医疗补助金6个月×2551元=15306元。
一次性伤残补助金30612元+一次性伤残就业补助金为63775元+一次性工伤医疗补助金15306元=109693元。

八级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。
2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。
一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。

九级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月=20408元。
2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元,一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。
一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。

十级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。
2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元,一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。
一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法
一级伤残赔偿数额为30612×16倍=489792元。
二级伤残赔偿数额为30612×14倍=428568元。
三级伤残赔偿数额为30612×12倍=367344元。
四级伤残赔偿数额为30612×10倍=306120元。
五级伤残赔偿数额为30612×8倍=244896元。
六级伤残赔偿数额为30612×6倍=183672元。
七级伤残赔偿数额为30612×4倍=122448元。
八级伤残赔偿数额为30612×3倍=91836元。
九级伤残赔偿数额为30612×2倍=61224元。
十级伤残赔偿数额为30612×1倍=30612元。

本办法所称非法用工单位伤亡人员,是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工,以及用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工,全部由用人单位一次性支付。

   
 
     点击排行榜
     
   
  1. 中华人民共和国安全生产法:第 1234567

  2. 中华人民共和国国家安全法

  3. 劳动防护用品管理规定

  4. 如何正确选择口罩的类型

  5. 如何正确选用听力防护用品

  6. 什么是企业安全文化?

  7. 什么是职业病?

  8. 十级工伤与职业病鉴定标准 GB/T16180-1996

  9. 化工企业安全管理制度

  10. 建筑灭火器配置设计规范

 


地址:广东省东莞市长安镇乌沙振安东路910号 联系电话:0769-85370608 传真:0769-85370618
网络实名:“东莞劳保”“东莞劳保用品”“蓝天劳保”
   最佳浏览:1024*768   粤ICP备13088461号
© 2011 - 2015 BlueSky Co.Ltd   蓝天劳保 版权所有

在线客服
劳保知识解答